Ausbildung zum Innovationspromotor
artop - Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin entwickelte im Rahmen von GI:VE eine neue Ausbildung zum Innovationspromotor. Der erste Ausbildungsgang wurde bereits erfolgreich abgeschlossen. Start des zweiten Curriculums ist im April 2013. Anmeldungen werden ab sofort entgegen genommen. 
Die Ausbildung richtet sich wieder an Mitarbeiter und Führungskräfte, die Veränderungsprozesse und Innovationen im Unternehmen vorantreiben: der Innovationspromotor stärkt Innovationen, hilft über Barrieren hinweg und unterstützt andere bei der Realisierung ihrer Ideen.
Wozu wird ein Innovationspromotor gebraucht?
Innovationen benötigen weit mehr als Kreativitätsförderung. Innovationsprozesse haben mit einer Vielzahl von Schwierigkeiten zu kämpfen, von unzureichendem individuellem Wissen über Meinungs- und Interessenkonflikte bis hin zu globalen Problemen, die aktuell auf die Prozesse wirken. Auf welchem Weg können Innovationsprozesse zu nachhaltigem Erfolg geführt werden? Wie lässt sich neues Wissen generieren und zu erfolgreichen Innovationen kombinieren? Wie müsste eine geeignete, innovationsförderliche Organisationskultur aussehen? Ständig ändern sich die Rahmenbedingungen und verlangen flexible Antworten; wie kann (oder muss) man da Innovationsprozesse am Laufen halten und erfolgreich abschließen? Innovationen sind fast immer mit kleineren oder größeren organisatorischen Veränderungen verbunden, das erregt Unruhe, gefährdet möglicherweise Interessen, schafft leicht Misstrauen: Wie kann man das benötigte Vertrauen aufbauen und sichern? Da Innovationsideen an den unterschiedlichsten Stellen in und außerhalb des Unternehmens entstehen und ggf. weiterverfolgt werden, stellt sich die Frage: wer kümmert sich systematisch darum, diese Innovationspotentiale zu fördern und zum Erfolg zu führen? Ein Innovationspromotor!
