Kurzinfo

GI:VE steht für "Grundlagen nachhaltiger Innovationsfähigkeit : Vertrauenskultur und Evolutionäre Wissensmechanismen" und ist ein Verbundprojekt, das Wissenschaft, Beratungs- und Wirtschaftspraxis verknüpft. Es wird gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds.  Ziel ist die Weiterentwicklung einer organisationalen Vertrauenskultur und nachhaltiger Innovationsfähigkeit. Das Projekt wird in enger Zusammenarbeit mit Verbund- und Praxispartnern durchgeführt. 

 

 

2. Curriculum der Ausbildung zum Innovationspromotor

Aufgrund des überaus erfolgreichen Verlaufs des Ausbildung zum Innovationsrpromotor und der hohen Nachfrage, wird ab Mai 2013 ein weiterer Ausbildungsgang angeboten.

Forschungsergebnisse der Innovationsprozessanalyse

Was sind erfolgskritische Faktoren von Innovationsprozessen? Ist ein guter Innovationsprozess durch bestimmte Phasen gekennzeichnet? Und was sind subjektiv empfundenen Erfolgsfaktoren von Innovationen?
 
Die Innovationsprozessanalyse in den GI:VE Partnerunternehmen zeigte,  dass vor allem ein strukturierter Umgang mit Ideen im Sinne von einer Formalisierung und hohen Transparenz des Innovationsprozesses entscheidend ist. Außerdem scheint die Geschäftsführung eine wesentliche Rolle für den Erfolg von Innovationen zu spielen, während sich ungeplante Verzögerungen und lange Prozesse auffallend negativ auswirken.
 
Die vollständige Forschungsarbeit (Markusch (2011). Bestandteile guter Innovationsprozesse und subjektive Erfolgsfaktoren speziell für klein- und mittelständische Unternehmen) ist voraussichtlich in Kürze einsehbar unter: 
 
http://www.vertrauenskultur-innovation.de/de/Zwischenergebnisse

Start der Ausbildung zum InnovationsPromotor

Im April 2011 startete artop- Institut an der Humboldt- Universität zu Berlin den ersten Ausbildungsgang der InnovationsPromotorausbildung, der inzwischen erfolgreich abgeschlossen ist.